Page 19 - Macau Building Development 2015 No 1

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一般來說，港中資擁人力財力，港資 前，業界已有轉向聘用台灣工程師，因
則著重競投博彩業大型項目；內地企 以澳門現時在的市場薪金水平對來自台
業較多參與公營機構及私營項目。據 灣的技術人員有一定的吸引力。另外，
業界估計博彩項目工程，佔年內總 台灣資深技術人材亦參與培訓本地畢業
工程50%，眾多大型項目工程進入施 生作項目管理的工作，同時為內地新移

工高峰期；公營加私營項目佔餘下 民員工作技術培訓。
50%。由以上方向發展，港中資成為
總承包商，分判出其機電工序予本土 未來發展 十分樂觀
公司將持續一段時間。另外，因港中 對於行業的未來發展，譚端記電業工
資專注大型工程，在維修保養方面又 程譚偉權先生對本土電機業的未來發
缺乏快速有效的反應，就留下了本土 展潛力和市場空間作了分析，他表
公司很大的發展空間。 示，現今，澳門只有政府設施，公營

雖然看見發展的空間，可惜現實是 房屋及大型賭場，對配電系統進行定
缺乏新血入行。業界平均年齡已界乎40 期保養。反觀現時私人的項目還缺乏
至50歲了，這批從業員因體力下降， 監管。以澳門60萬人口計算，約有15
傾向轉行作賭場內的機電維護保養。目 萬戶住宅用戶，以及工廠、商業大廈